来源时间为：2020-03-06
为切实做好新冠肺炎疫情防控期间就业工作，葫芦岛市劳动和社会保障服务中心快速反应、积极作为，把稳就业和疫情防控紧密结合，通过优化招工服务方式、启动网上培训、落实援企稳岗政策等多项措施稳住企业就业岗位，稳住重点群体就业，确保就业形势总体稳定。
一是积极研究制定疫情防控期间稳就业工作举措。配合行政部门先后制定《关于积极稳妥做好当前疫情形势下稳就业工作有关问题的通知》、《关于做好疫情防控期间有关就业工作的通知》、《关于做好农民工返城就业有关工作的通知》、《关于做好当前疫情形势下劳务人员管理工作方案》、《葫芦岛市劳务人员防控冠状病毒肺炎疫情应急预案》。研究起草培训、失业保险待遇及临时价格补贴、创业等专项疫情防控期间工作方案，配合行政部门下发《疫情期间线上职工培训实施细则》、《进一步落实失业保险稳岗返还政策支持疫情防控工作的通知》、《加大创业扶持力度，鼓励创业带动就业》，为我市非常时期落实稳就业政策提供遵循和支撑。
二是开展返乡人员排查工作。1月23日开始，依托社区（村）劳动保障平台对从重点地区（尤其是湖北、武汉地区）返葫务工人员进行排查，共排查返葫湖北武汉人员1806人，并及时反馈上报，采取相应防控举措。
三是及时转变人力资源市场服务方式。疫情爆发前，举办现场招聘会26场次，提供岗位3843个，服务求职人员3687人次。疫情爆发后，立即取消现场招聘活动，畅通线上服务渠道，搭建网络求职平台，通过“葫芦岛就业服务”微信公众号定期发布省内外招聘信息，打造“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”的全天上线招聘服务模式，为用工企业和求职者提供全方位信息服务，推行视频招聘、远程面试，保障企业有序复工生产。截止目前，在“葫芦岛就业服务”微信公众号发布招聘信息12期，发布省市共667家企业2663个岗位，需求人数15443人，累计浏览量23183人次。
四是启动网上培训工作。在暂时取消和延期培训活动情况下，尝试开展远程培训，推进技能提升行动。配合行政部门下发《关于开展“疫情”项目制培训的通知》，对中小微企业和定点培训机构开展网络培训提出明确要求。截止目前，葫芦岛市服务业职业技能培训学校通过“钉钉”网络平台对中式面点4个未结业班期的118名学员开展培训，并将逐步推开针对中小微企业的网络培训工作，为停工期、恢复期中小微企业职工带薪免费培训。
五是迅速落实援企稳岗政策。为全力做好葫芦岛市防疫工作，全面打赢疫情防控阻击战，启动疫情期间失业保险支持防疫物资生产企业稳岗返还工作，惠及航锦科技股份有限公司等5家企业，4831名职工。疫情防控期间按照特事特办的原则，为这5家返还企业开辟绿色通道，简化办理程序，全力支持防疫物资生产企业生产，保障企业不裁员、少裁员，稳定就业岗位。
六是调整失业保险待遇。根据省厅文件规定，临时性提高失业保险金标准，由现行的85%、90%提高到90%、95%。疫情防控期间为因个人原因解除劳动合同而失业的参保人员发放失业补助金。涉及5386人，每月多发39.9万元；为5386人发放1月份价格补贴40.93万元。同步加强就失业动态监测，密切跟踪疫情对就业形势的影响。
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