来源时间为：2019-08-10
近年来，通化县采取“刚柔并济、双管齐下”的引才策略，着力集聚各方面优秀人才，助力县域经济社会发展。
拓宽引才渠道。根据编制情况，每年开展各类公务员和事业编考试，吸引人才向通化县集聚。2019年，举办和参加省市招聘会5场，全县企事业单位聘用应届毕业生328人。东宝集团、通化聚鑫电商产业园招聘高层次人才12名，其中博士1名、硕士11名。在北京、上海、深圳设立3处人才服务联络站，常态化开展人才政策宣传、招才引智、项目对接等活动。搭建平台促进合作，构筑校地企协调创新体系，目前已有50余家企业与北大、中科院等国内外近百所高校、科研单位建立了合作关系。
延伸引才触角。通过下发全县机关企事业单位用人需求情况表，让各用人单位根据需求填报岗位急需人才情况，并将人才需求表发送各相关高校，由高校根据实际情况遴选相关实习生到通化县县直机关、企事业单位、乡镇，进行为期半年或1年的专业实践，吸引各高校优秀大学生到县直部门和乡镇实习。同时，县财政给予不低于当地最低生活补贴标准的实习补助，统一提供食宿，办理意外保险。制定《通化县高校学生专业实践管理办法》，按照机关干部同等标准管理。通过实习让高校人才提前了解通化县、喜欢通化县，进而报考通化县、留在通化县。
加大引才投入。打造最优人才发展环境，建立1000万人才专项开发资金，实施县委联系人才制度、年度走访慰问人才制度，连续2年开展高层次人才评选申报活动，连续9年开展通化县企业家节活动。参考通化市学子归巢计划，对985、211院校毕业的本科生、其他院校毕业的研究生，连续5年给予800元岗位薪酬补贴。对985、211院校毕业的硕士研究生和清华、北大本科毕业生，可连续5年享受每人每月1000元的岗位薪酬补贴。新建装修一批高层次人才公寓，全面保障人才“衣、食、住、行、医、教、保”生活需求，充分调动各类人才到通化县发展的积极性。（王忠先李铭）
[纠错]
责任编辑：)收藏
打印
字号大
字号小
通化县招才引智推动县域发展
2020-04-3009:20:00来源：
2020-04-3009:20:00来源：
近年来，通化县采取“刚柔并济、双管齐下”的引才策略，着力集聚各方面优秀人才，助力县域经济社会发展。
拓宽引才渠道。根据编制情况，每年开展各类公务员和事业编考试，吸引人才向通化县集聚。2019年，举办和参加省市招聘会5场，全县企事业单位聘用应届毕业生328人。东宝集团、通化聚鑫电商产业园招聘高层次人才12名，其中博士1名、硕士11名。在北京、上海、深圳设立3处人才服务联络站，常态化开展人才政策宣传、招才引智、项目对接等活动。搭建平台促进合作，构筑校地企协调创新体系，目前已有50余家企业与北大、中科院等国内外近百所高校、科研单位建立了合作关系。
延伸引才触角。通过下发全县机关企事业单位用人需求情况表，让各用人单位根据需求填报岗位急需人才情况，并将人才需求表发送各相关高校，由高校根据实际情况遴选相关实习生到通化县县直机关、企事业单位、乡镇，进行为期半年或1年的专业实践，吸引各高校优秀大学生到县直部门和乡镇实习。同时，县财政给予不低于当地最低生活补贴标准的实习补助，统一提供食宿，办理意外保险。制定《通化县高校学生专业实践管理办法》，按照机关干部同等标准管理。通过实习让高校人才提前了解通化县、喜欢通化县，进而报考通化县、留在通化县。
加大引才投入。打造最优人才发展环境，建立1000万人才专项开发资金，实施县委联系人才制度、年度走访慰问人才制度，连续2年开展高层次人才评选申报活动，连续9年开展通化县企业家节活动。参考通化市学子归巢计划，对985、211院校毕业的本科生、其他院校毕业的研究生，连续5年给予800元岗位薪酬补贴。对985、211院校毕业的硕士研究生和清华、北大本科毕业生，可连续5年享受每人每月1000元的岗位薪酬补贴。新建装修一批高层次人才公寓，全面保障人才“衣、食、住、行、医、教、保”生活需求，充分调动各类人才到通化县发展的积极性。（王忠先李铭）
文章来源于：http://www.ljyz.com.cn 学校网
网站内容来源于网络，其真实性与本站无关，请网友慎重判断
