来源时间为：2022-10-14
日照努力建设“双师型”教师队伍，助力职业教育高质量发展
日照努力建设“双师型”教师队伍，助力职业教育高质量发展
2022年10月14日19:47
新浪网
作者齐鲁晚报-齐鲁壹点
---记者徐艳
10月14日，日照市新闻办召开新闻发布会，日照市委教育工委委员，市教育局党组成员、副局长张颖介绍日照教育发展相关情况。日照市委教育工委委员，市教育局党组成员、副局长王海峰，市教育局党组成员、总督学潘明福就相关问题答记者问。
王海峰就日照职业教育师资队伍的问题回答记者提问时提到，日照市职业院校现有专任教师5300余人，服务9.3万多名职教在校生。十年来，日照市努力建设一支德技双馨、专兼结合的“双师型”教师队伍，助力职业教育高质量发展。主要举措有：
一是不断深化评价制度改革引领教师专业发展。不断完善职业院校教师评价标准，引导学校将师德师风表现、教育教学实绩、实践创新能力等作为教师职务评聘、评奖评优和绩效分配的主要依据。尤其是在职称评聘方面，打破“五唯”顽瘴痼疾，以重品德、重业绩、重能力、重社会服务为导向，分类分层、科学评价，健全客观公正的职称评审机制；在绩效工资方面，明确公办职业院校绩效工资调控线、限高线分别按所在地全额拨款事业单位绩效工资平均水平的2.3倍、5倍确定，奖励性绩效工资占比一般不低于70%，进一步增强了教师发展动力。
二是持续推进“双师型”教师团队建设。出台《日照市职业学校“双师型”教师认定办法》，为全市“双师型”教师队伍建设提供依据参考。建立健全职业学校“双师型”教师比例通报制度，将“双师型”教师队伍建设情况作为职业学校办学水平评估和其他工作安排的重要内容和依据。近几年来，全市立项建设了58个省、市级职业教育“双师型”教师团队，包括15个省、市级教师教学创新团队、16个名师工作室，15个省级技艺技能传承创新平台和12名省级青年技能名师，发挥名师和团队的骨干中坚力量、示范辐射作用，带梯队、出成果，推动了校际、区域教师队伍建设均衡发展。
三是全面落实全员培训制度夯实队伍基础。认真落实国家职业院校教师素质提高计划，每年安排国家、省、市三级培训120人左右。实施全市职业教育“三名一高”师资培养建设工程，遴选100名左右骨干教师采取多种方式开展培养，造就一批职业教育领军人物。联合市工信局首批认定4家企业为产教融合教育实践基地，认定5家企业为省级产教融合型企业，推进“教育培训+企业实践+跟岗实习”的一体化培养培训工作。坚持立德树人、德技并修，以国家级、省级、市级培训为引领，带动高质量的校本特色研修。
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