今年下半年，夏津县职业中专招收2022级新生1011人，创建校以来最高纪录。千名学子家门口走上“职教路”，得益于夏津县打破常规，激活社会资本，引进的混合所有制办学。超常的举措，高效的落实，使夏津职业教育迅猛崛起。
顶层设计+多元投入,激活职教“崛起密码”
职业教育，是教育，更是民生。
为打造职业教育高地，全力做好初中后教育，夏津县适时出台了《关于推进职业教育创新发展试验区建设、打造职业教育创新发展高地实施方案》，提出超前发展、统筹发展、内涵发展、品牌发展“四大战略”，统筹公
办和民办职业教育共同发展，明确了六大指标体系、30项工作任务清单，不仅绘制了夏津职业教育发展的“路线图”，而且为职业教育改革创新奠定了坚实的政策和制度保障。
夏津县还创造性地开启了多元化办学。在全市率先引进社会资本，将原夏津县职业中专与山东杏坞教育、德百集团合作，总投资2.5亿元，11个月完成教学楼、办公楼、宿舍楼、实训楼、400米跑道标准操场等基础实施建设，一座崭新的校园拔地而起并投入使用。
此外，健全职业教育经费保障机制。夏津县制定了“金融+财政+土地+税收”的组合式激励支持政策，加大职业教育经费投入；逐步提高财政性教育经费用于职业教育的比例；全面落实地方附加和教育附加用于职业教育的比例不低于30%；完善职业学校生均经费基本标准和生均财政拨款基本标准，全面落实中等职业教育免学费政策；完善职业学校学生奖助学金制度和资助标准调整机制，增加职业学校学生享受奖学金的比例。
职教高考+专业特长，激活学生“成才密码”
学生和家长对职业教育的认可，关键在于职业学校的育人质量。
夏津县职业中专坚持开门办学。暑假前，每天都有家长带领孩子来学校参观；副校长于生祥先后举办了16场初中毕业生生涯规划公益讲座，真挚的话语、整洁的校园、规范的课堂、严格的纪律，吸引了一大批初中毕业生选择到这里就读。
夏津县白马湖镇陈庄村的徐心雨以340.5分的成绩考取夏津县职业中专畜禽专业，她信心十足地说：“上职专，我可以发挥优势，有把握考取理想的大学”。运动训练专业学生暑假坚持训练，孙博、李磊、穆雨萱等学生专项即将达到国家二级水平。
为提高师资水平，夏津县自2021年起，每年为职业中专招聘30名备案制教师。同时，扩大学校自主权，全面落实学校20%编制员额内自主招聘兼职教师政策，通过直接考察的方式招聘业界优秀人才担任职业院校专任教师。
此外，夏津深化改革教师绩效工资制度，职业中专绩效工资水平最高可达到县事业单位绩效工资基准线的5倍，有力吸引了全国各地的优秀教师，也激发了教师“唯冠必夺，唯一必争”的积极性。
产教融合+学岗融通，激活学校“发展密码”
9月16日，规划占地70亩的夏津县职业中专产教融合赋能发展工程项目正式动工。项目建筑面积46000平方米，总投资2亿元，主要包括新建1栋人才公寓楼、20000平方米实习车间、20000平方米智慧大棚及配套设施等。项目建成后，可增加实习岗位1500个，容纳3000名学生实习。
“把企业车间搬进学校，在学校建立企业车间。将企业先进技术变成教学模式，为学校培训老师，而且企业的先进设备给学校做实训设备，实现学校和企业的无缝对接。”夏津县职业中专相关负责人介绍。
夏津县立足纺织、食品、机械加工、旅游产业优势，融合职业教育发展，建设“产教融合，学岗融通”的产教融合示范区，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。目前，夏津县职业中专已经在德百集团、朝阳轴承、新希望六和等企业建立了实训基地，高星级酒店管理专业“德百班”入学即被德百集团全员“定制”，见习期就可走向工作岗位。通讯员王子凯王应新
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