近年来，河北省遵化市聚焦助力唐山国家级青年发展型城市试点建设和高质量发展需求，深入实施人才强市战略，通过政策资金引导、项目平台支撑、服务要素保障等举措，全力打造青年人才聚集聚拢、施才展智、释放活力的强“磁场”，着力激活人才发展的“一池春水”。
高标准完善政策体系下好“先手棋”
聚焦青年人才开发，不断深化人才发展体制机制改革，在全面落实唐山市“凤凰英才”政策3.0升级版的基础上，出台《遵化市“兴遵英才”政策二十条》，对引进全日制本科及以上学历型青年人才，在生活补贴和住房补贴等方面进行叠加奖补，对引进青年人才达到一定规模的企业给予资金奖励，增强了该市青年人才引育政策的针对性和吸引力；印发《关于支持遵化市教育卫健事业发展打造人才集聚高地的实施方案》，设立教育卫健系统青年人才发展专项资金5000万元，重点加强教育和卫健系统青年人才队伍建设；制定《遵化市科学技术奖励办法》，对青年人才在科研、创新等方面取得的研究成果进行重点奖励。
全方位搭建聚才载体畅通“活力源”
紧紧围绕“新人才、新动能、新发展”主题，将青年人才作为推动产业发展、强化区域竞争的“源头活水”、核心要素强力推进，为该市高质量发展注入了“青春活力”。以遵化籍在外优秀青年才俊为突破口，开展“遵化市博士（创客）家乡活动”，向600余名本籍在外人才专程邮寄了“致遵化籍在外优秀人才一封信”，广发“英雄帖”“招贤榜”，一大批有识之士争相为家乡引资、引智、引企，累计与39名专家（团队）签订合作项目61个；高标准筹建“青年人才会客厅”，集沟通交流、素质提升、政策宣讲、创新创业等功能于一身，搭建青年人才思想碰撞的舞台；聘任10名优秀青年企业负责人为“遵化市首批招才引智大使”，以企引才、以才聚才；与清华大学保持密切合作，连续6年接待清华学子来该市开展暑期社会实践活动，为企业引入新项目4个、解决技术难题18项；积极与北京大学首都发展研究院共同筹建“遵化市乡村发展人才促进中心”，特聘京津优秀中青年人才入驻，全面提升该市高层次人才储备“厚度”。
全要素强化服务保障打造“磁力场”
专门出台《遵化市引进高层次人才精准服务十条措施》，为各类引进人才提供配偶随迁、子女入学、医疗保健服务、带薪休假、税费返还等“店小二”“保姆式”服务，全方位解决人才后顾之忧；建立了领导干部联系服务青年人才制度，该市市级领导和人才工作部门领导班子成员分别联系1-2名优秀青年人才作为服务对象，定期开展走访慰问、决策咨询、科研服务等活动，共确定联系服务对象208人，涵盖了各领域、各行业；设立“遵化市青年人才驿站”，为来遵求职的青年才俊提供免费住宿和游览服务，有效解决青年人才来遵“第一步”问题；制定了《遵化市“兴遵英才服务卡”暂行办法》，为评定的54名持卡人提供更加高质量的贴心服务。（河北省遵化市委组织部供稿）
责任编辑：刘晓璇
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