来源时间为：2019-09-06
近日，衢州市总工会和巨化装备集团工会举办以“不忘初心、产业报国，精密制造、高质量发展”为主题的工匠联谊活动。衢州市总工会金蓝领技术协作创新团队19名队员和巨化装备工程集团公司的28名劳模工匠们一起参观走访了浙江隆基乐叶光伏科技有限公司生产车间以及巨化装备工程集团公司“工匠楼”和检安西片区检修一班“职工小家”。这批“技术大咖”围绕新技术、新工艺、新材料、新设备、新应用等进行广泛交流，畅谈所见所闻，开拓工作思路。
过去一年，衢州市总工会金蓝领技术协作创新团队每月一个主题，共走访企业13家，开展技术攻关和技术交流18次，产生经济效益近千万元，大部分是为中小型企业服务。
在新年来临之际，这批“金蓝领”决定走进大型国企和生产工艺设备先进的民营企业，寻找进一步合作、交流空间。于是，他们走进了有“工匠黄埔军校”之称的巨化集团公司和有国内先进水平生产线的浙江隆基乐叶光伏科技有限公司进行交流学习。
“我们的产品不仅在操作台上，而且利用机器手还能‘从天而降’，充分利用车间上方空间。”在浙江隆基乐叶光伏科技有限公司的生产车间里，大师们围聚在生产线上，认真地观察着自动化生产线上机器人的操作细节，探讨着新设备的应用前景。
在巨化集团公司“工匠楼”，新产品、新材料引得大师们驻足观看。
来自巨化装备工程集团公司的省劳模、“浙江工匠”王志强和巨化集团公司劳模、焊接工艺主任丰云红向大家详细介绍了高强度钢、等离子焊、激光焊等新材料、新技术。“焊接机器人”的应用，使一个人能够操作4-6台设备。不仅提高了效率，同时也提升了品质，还节省人力，从一定程度上缓解了企业的招工难、招工贵的问题。这一话题戳到了企业的痛点，大师们纷纷畅所欲言。
“现在学生对机械的学习兴趣不高。一线工人脏、累、苦的刻板印象难以打破，学校很是困惑，该如何是好？”来自衢州市工程技术学校的老师向大师们发问。
“企业的‘五个新’和学校现有的知识脱节，老师都不甚了解，更不要说学生了，校企之间还需要更多的互动。”工程技术学校的朱老师紧接着说道。
“在德国，学生在学校期间就进入工厂系统学习、培训，当他们毕业时就能够胜任岗位要求，无缝衔接。”巨化装备公司的手工焊大师徐国平讲述了他刚结束的德国工业之行中的所见所闻。
……
在活动中，来自各企业的劳模工匠们互看互学、互帮互助，取长补短，不仅提升了个人的知识眼界，更将衢州市制造企业串联在一起。通过交流沟通，让新技术、新工艺、新材料、新设备、新应用为更多企业了解和使用，为合作开辟新的道路。
巨化装备公司党委书记王昱对衢州市总工会金蓝领技术协作创新团队的到来表示热烈欢迎。他说，“协作共进的团队精神”是新时代“工匠精神”的体现，金蓝领技术协作创新团队和巨化劳模工匠团队的交流和碰撞能够发挥出1+12的强大作用，是推动企业创新发展的大好事、大实事。
衢州市总工会党组副书记、副主席徐小军表示，这是一次高水平的技术交流和思想交锋。衢州市总工会将继续开展“工匠沙龙”活动，让工匠群体在推动实体经济高质量发展中的作用凸现出来，为产业工人队伍建设改革提供榜样力量。
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