来源时间为：2020-03-02
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四)资格复审1.笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
2.面试前，泗洪县教育局对面试人选进行资格复审。资格复审具体时间、地点请及时关注中国泗洪网公告(http://www.sihong.gov.cn/)，考生未按时参加资格复审的，视为个人放弃面试。
3.届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：①身份证(正反面复印于同一张纸)。②学历证书。2020年普通高校应届毕业生需提供所在学校出具的《普通高等学校毕业生就业协议书》;委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;在职人员须提供原单位同意报考的证明;无工作单位的人员须提供本人人事档案代理机构出具的未就业证明;留学归国人员还需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料。③教师资格证或中小学教师资格考试合格证明(提供中小学教师资格考试合格证明的考生须在2020年8月31日前取得教师资格证;不能提供中小学教师资格考试合格证明的2020年应届师范类毕业生，需提供师范类学校出具的毕业即能取得教师资格证的证明)。④岗位要求的其他所有材料。⑤本人2寸照片2张。上述①—④项证明材料均要求原件，并需提供复印件。
经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、不符合政策规定或资格复审不合格、考生放弃资格复审的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补面试人选。
4.资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在中国泗洪网公布。领取面试《准考证》的时间、地点以中国泗洪网公布的通知为准。
五)面试面试由泗洪县人社局与泗洪县教育局共同组织，面试总分为100分，面试形式为演课。面试时间、地点见面试通知书。考生面试成绩不低于60分为合格，否则直接淘汰。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例采用百分制计算考生总成绩。
六)体检根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按岗位招聘计划数1:1比例，从高分到低分确定参加体检的人选，并在中国泗洪网公布体检人员名单。
体检工作由泗洪县人社局和泗洪县教育局共同组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。
七)考察体检合格人员由泗洪县教育局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
九)公开选岗和公示考察结束后，对考察合格人员进行公开选岗定岗。公开选岗定岗办法请见附件2。公开选岗定岗工作，由泗洪县人社局和泗洪县教育局，在纪检监察人员全程监督下共同组织实施，接受新闻媒体和社会监督。考生当场一次选定岗位后，不得再提出更改。
公开选岗定岗工作结束后，根据笔试、面试、体检、考察、公开选岗定岗结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单(按具体聘用单位)在中国泗洪网公示7个工作日。
在体检、考察、公开选岗定岗、公示阶段，因各种原因(如体检、考察结果不合格，考生不符合政策规定被取消体检、考察，或考生主动放弃体检、考察等)出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分进行依次递补。聘用审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
十)聘用审批公示结束后办理相关聘用手续，执行全拨事业单位工作人员待遇，签订聘用合同，新聘用人员在泗洪县最低服务期为5年，服务期内不得办理调动和借用、不接转人事档案，未满服务期的离职人员须承担违约责任。试用期按国家规定执行，试用不合格的，解除聘用合同。聘用期内，须服从泗洪县教育局安排到乡镇学校交流任教一定年限。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
六、本简章由泗洪县教育局负责解释
政策咨询电话：泗洪县教育局组织人事科，0527—86239269、86243109;
监督电话：
泗洪县纪委派驻第四纪检组，0527-89896819。
泗洪县纪委派驻第十一纪检组，0527-80791057。
附件1：《岗位简介表》.xls
附件2.泗洪县2020年公开招聘公办学校教师公开选岗办法.doc
泗洪县人力资源和社会保障局泗洪县教育局
2020年3月2日
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