来源时间为：2020-06-05
二)面试1.面试人选确定
根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《广西壮族自治区事业单位公开招聘工作人员面试工作规则(试行)》(桂人社发〔2012〕79号)文件要求，本次公开招聘进入面试人员是按照计划招聘职位数与笔试总成绩，从到低分以1：3确定进入面试者。因报考人数少，达不到规定的比例，又确实需要进人的，须报广西物资有限责任公司核准同意后才能进入面试程序。经广西物资有限责任公司核准开考或因考生缺考，面试时人数达不到1:3开考比例的岗位，该岗位考生面试成绩须达到70分及以上，方可进入下一轮的考核程序。如某岗位所有考生的面试成绩达不到70分及以上，则取消该岗位的招聘。面试名单将在相关网站上公布。
2.面试方式
面试采取结构化面试进行考试，面试采用100分制评分。时间控制在20分钟以内。主要考察应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩按60%计入本次公开招聘考试总成绩。
面试成绩当场即时公布并由考生签名确认。面试结束7个工作日内，应聘人员的总成绩、岗位排名以及进入考核程序的人员名单在广西物资有限责任公司网站和广西物资学校网站公布。
3.考试总成绩的核算
考试总成绩=笔试成绩(占40%)+面试(占60%)。
根据考生的考试总成绩(成绩四舍五入保留小数点后两位)，由到低分每个岗位按照1:1.5的比例确定人员进入考核程序(如出现成绩分值相同的情况，则相关人员均进入考核程序)。
八、考核
考核由学校公开招聘工作领导小组组织进行，着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质、以及应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等方面进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实的，或重要的档案材料不全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;
2.应聘人被认定有违法违纪行为的;
3.应聘人提供虚假证明和材料的;
考核合格人数达不到招聘岗位人数的，从该岗位综合成绩合格人员中按到低分依次递补。
最后经学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。
九、体检
拟聘人员名单经请示广西物资有限责任公司审核通过后，由学校人事处组织拟聘人员进行体检，体检要求按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)的文件执行，体检费用由拟聘人员自理。
体检不合格的，从总成绩合格人员中按到低分依次确定体检递补人员。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检不合格者，不予聘用。
十、公示与聘用
拟聘用人员名单在广西人事考试网(www.gxpta.com.cn)、广西物资有限责任公司(http://www.gxwuzi.com/)、广西物资学校网站(www.gxwx.com)及学校校园公告栏进行公示，公示期为7个工作日。
公示期满无异议的，按有关规定签订劳动合同，工资福利按学校有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度。试用期满，经考核合格的，正式聘用。
十一、纪律与监督
一)本次招聘中，应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定严肃处理。二)本次招聘监督举报电话为：0771-3212592,举报邮箱:gxwxbgs@163.com。三)招聘工作联系人：黄老师、唐老师，联系方式0771-3186204。文章来源于：http://www.ljyz.com.cn 学校网
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