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原标题：以高水平党建引领学校事业高质量发展
教育强则国家强，教育兴则国家兴。当今世界正面临百年未有之大变局，中国要在危机中育新机、于变局中开新局，就必须始终把教育摆在优先发展的战略地位，坚持党对教育工作的全面领导，以高水平党建引领教育事业实现高质量发展。近年来，扬州大学始终坚持党对学校工作的全面领导，一手抓党的建设，一手抓内涵建设，推动党的建设和内涵发展同频共振、同向同行，取得了显著成绩。学校在2019年江苏省属高校综合考核中获评高水平大学建设重点支持高校第一等次，其中，党的建设成效和满意度调查得分，均位居省属高校前列。
着眼事业发展大局
突出党委领导核心作用
学校党委立足于建设高水平研究型大学这一大局，充分发挥领导核心作用，持续加强党对学校工作的全面领导。一是把方向管大局。围绕高水平研究型大学建设的目标定位，学校在第三次党代会上明确提出了“两步走”的战略规划，启动实施了“五年发展战略”“七大一流工程”。在每年年初召开的党委全委会上，都明确提出年度工作总基调，从起势头到稳势头，从乘势而上到聚势突破，再到今年提出的“思想再解放、改革再深入、目标再攀升”，总基调犹如一条思想主线贯穿年度工作全过程，推动事业发展方向更明、重点更准、力道更聚。二是定政策抓改革。及时修订党委全委会、党委常委会、校长办公会议事规则，完善科学决策、民主决策、依法决策程序，提高决策部署水平，将党委领导下的校长负责制落细落实落到位。积极推动办学体制改革，鼓励支持“学院办大学”，在人才引进、职称评聘、绩效分配等方面给予学院更大自主权。紧密对接江苏高校综合考核方案，优化完善学校党建综合考评和内涵发展量化考核方案，确保各项工作不走偏、不走样。三是保落实促成效。优化线上线下文件流转程序和信息报送流程，确保校党委领导班子成员能够第一时间了解相关政策、掌握特情信息、推动工作落实。依托党委常委会、党务工作例会、思政学工例会等，定期对相关工作进行研究分析和跟踪问效。在党委办公室专设督查科，常态化开展督查督办工作，为保证校党政各项决策部署落地见效，提供重要载体和抓手。
着眼内涵建设全局
释放党建引领发展动能
随着“双一流”战略的推进和内涵式发展的深入，高校校际之间的竞争日益激烈。为此，学校党委始终统揽内涵建设全局，协调校内外各方的资源力量，聚力推动内涵发展实现了一个个新突破。一是聚焦一流人才培养。遵循人才培养规律，强力推进一流专业建设、教学成果打造、重点项目竞赛、就业质量提升等，努力培养造就了一大批具有大德大智大气和鲜明扬大烙印的一流人才。2019年，学校获批18个国家一流本科专业建设点，获得国家级、省级教学成果二等奖以上10余项，连续6次捧得全国“挑战杯”竞赛优胜杯，应届毕业生就业率年均超98%，本科生升学率(含出国/境率)超过31%，实现了创新创业教育国家级荣誉的“大满贯”。二是聚焦学科科研质态。坚持走高质量发展道路，调整优化政策、创新工作方法、集聚优势资源，推动学科建设和科研服务水平再上新台阶。学校已有7个学科入选ESI全球前1%学科。近3年来，每年各有2项成果获得国家科学技术奖二等奖，获奖类别实现“全覆盖”。社会科学成果丰硕，《扬州通史》等一批重大项目和中国大运河研究院等一批高端智库建设稳步推进。一级学科博士点已达21个，其中2018年新增一级学科博士点11个，增列数位居全国第一。博士后流动站已达20个，其中2019年增列博士后流动站6个，增列数位居全国第一。三是聚焦重点领域突破。持续实施一流师资集聚工程，5年来引进优秀人才千余名，国家级人才工程入选者近60人，省部级人才工程入选者400余人。持续推进市校合作，2019年9月，在2016年市校全面合作的基础上，学校又与扬州市签署进一步深化合作协议，围绕引培高端人才、建设重大科技创新平台和发展附属医院等，未来5年省市将安排不少于20亿元的专项补助和专项经费。持续加强国际合作，与56个国家的281个单位建立合作关系，其中“一带一路”沿线国家39个，亚投行创始成员国32个。
着眼构建共促格局
强化党的组织保障功能
学校党委充分发挥党的思想引领力、组织动员力、师生凝聚力和自我净化力功能，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，积极营造风清气正的政治生态和团结奋进的发展环境。一是夯实党的基层组织。贯彻落实新时代党的组织路线，制定出台了《学院党委工作标准》和《学院党政联席会议议事规则》；在中层领导班子换届期间，同步任命学院党委委员，有效提高了院级党组织工作的规范化程度。全面推进基层党支部“标准+示范”建设，标准化党支部比例已达99.47%；教师党支部书记“双带头人”比例达98.96%；2个党支部入选教育部第二批“全国党建工作样板支部”，基层党支部的战斗堡垒作用更加彰显。二是配优建强干部队伍。坚持党管干部原则，积极落实省委选人用人“三项机制”，严格规范做好中层干部换届聘任。大力推进干部人事制度改革，圆满完成免职未退休校管干部的转岗聘任工作，做到人人有岗、人人有责、人人有为，解决了长期困扰学校的二线干部管理难题。在全省率先实质性推动市校干部双向交流；组织推荐多名干部教师参加“科技镇长团”等项目，以务实的举措打造了一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。三是净化优化政治生态。坚持党要管党、从严治党，压紧压实全面从严治党“两个责任”，在全省率先完成纪检监察体制改革，务实开展校内巡察，有力实现了班子运行状态、校内政治生态、事业发展势态持续向好。始终秉持“以师生为中心”的发展思想，谋划实施年度“十大民生工程”，及时兑现教职工绩效倍增承诺，稳步提升师生教学工作生活条件，全面激发师生干事创业的精气神，将全体师生汇聚到党的周围，汇聚到学校事业发展的周围。
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