来源时间为：2020-06-23
2020山西忻州市教育局直属中小学校招聘29人公告，报名时间：2020年6月24日8:00至2020年6月29日24:00。
按照《事业单位人事管理条例》和山西省《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》(晋人社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘工作的通知》(晋人社厅发〔2020〕30号)等文件规定。为保证新建的和平小学、长征小学西校区秋季开学正常启用，同时解决我市城区学位短缺、部分市直小学大班额问题。根据增人计划和招聘单位编制、岗位空缺情况，经市委、市政府研究决定，拟面向社会公开招聘小学教师28名，会计1名，共29名。现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及单位地址
一)招聘名额1.从应往届大学本科及以上毕业生(2018年、2019年的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生)中招聘教师25名、会计1名。其中25名教师包括：语文教师10名、数学教师5名、英语教师1名、音乐教师2名、体育教师2名、美术教师2名、科学教师1名、道德与法制教师1名、信息技术教师1名。
2.从服务基层项目人员中招聘3名，其中：语文教师2名、数学教师1名(服务基层项目人员是指：参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，“三支一扶”计划人员，“大学生志愿服务西部计划”和晋西北计划人员，“农业技术推广服务特设岗位”计划到2020年6月底服务期满、考核合格的人员，参加山西省“选聘大学生村官工作”到2020年6月底服务期满、考核合格且仍在岗的人员，退役军人。以上人员可报考“服务基层项目人员专门岗位”)。
二)招聘学校地址均在忻州市城区。二、招聘原则
1.坚持德才兼备的用人原则;
2.按照公开、平等、竞争、择优的原则;
3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
4.坚持优化结构、保障重点的原则。
三、招聘条件
一)基本条件1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有岗位所需的资格条件;
5.具有适应岗位要求的身体条件。
二)资格条件1.年龄要求：应往届毕业生30周岁以下(即1989年6月30日后出生);服务基层项目人员35周岁以下(即1984年6月30日后出生)。
2.学历要求：本科及以上学历和学位。
3.专业要求：见附件1。
4.资格证要求：(1)报考教师岗位的应具有所报岗位对应学科的小学及以上教师资格证，语文教师岗位普通话要求为普通话二级甲等，其它教师岗位为二级乙等，应届毕业生暂未取得者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。(2)报考会计岗位的应具有会计专业技术资格初级及以上证书，应届毕业生暂未取得者，被聘用后在试用期内必须取得，否则取消聘用资格。
三)不得报名应聘的主要情形1.曾因犯罪受过各类刑事处罚人员、曾被开除中国共产党党籍和公职的，在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;
2.各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的人员，不能报考;
3.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次招聘要求的人员，不能报考;
4.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考;
5.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
报考之后聘用之前已录用为公务员(参照公务员管理单位工作人员)或已聘用为事业单位工作人员的，不予聘用;
以上招聘条件中，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。
四、实施程序
一)发布公告招聘信息通过忻州市教育网(http://jyj.sxxz.gov.cn)、忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)及山西省人社厅网站(rst.shanxi.gov.cn)、山西省教育厅网站(jyt.shanxi.gov.cn)统一发布。
1.报名方式和时间
报名方式：网络报名。报名网站为忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)。
报名时间：2020年6月24日8:00至2020年6月29日24:00。
2.资格初审和结果查询
资格初审：网上报名时同时进行资格初审。在次日内提出审核意见。对不符合报名条件未通过审查的报考者，应说明理由;对填报材料不全的，应注明缺失内容，退回报考人员补充。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确(报名登记表所填写的专业应当与本人取得的高校毕业证书上所载明的专业一致)。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格，并按照有关规定处理。
资格初审结果在提交报考申请次日至2020年6月30日12:00登录原报名网站查询。通过资格初审的，不能修改报考信息，尚未审查或未通过资格初审的，可以修改报考信息。
岗位拟招聘人数与实际报名人数比例应达1:3以上方可开考，低于1:3的取消招聘岗位。
“服务基层项目专门岗位”在报名结束后未达到规定比例被取消的岗位，可将其招聘名额转入资格条件相同的一般性岗位。所有因报名人数低于开考比例被取消招聘名额的岗位，在忻州市教育网(http://jyj.sxxz.gov.cn)、忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)发布招聘名额及岗位变更公告，同时，招聘部门告知被取消岗位的考生。
报考者所报考岗位被取消的，可改报符合条件的其他岗位。具体改报时间和方式咨询忻州市人事考试中心，咨询电话︰0350-3303270、3022139。
未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格初审的，考试费将通过原报名渠道如数退还。
报名序号是报考者上网打印准考证和后期成绩查询的关键字符，务必牢记。
3.网上缴费时间
通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2020年7月1日17︰00前进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。
4.准考证下载打印
根据疫情防控有关要求，具体打印时间详见忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)或关注“忻州市人事考试中心”微信公众号的通知。
准考证下载打印时如遇问题请与忻州市人事考试中心联系解决。咨询电话：0350—3303270、3022139
二)笔试笔试采取闭卷方式进行，共两科，满分为100分，笔试时限为150分钟。笔试成绩占综合成绩的60%。
笔试内容：
1.教师岗位为教育综合知识和所报岗位对应的学科专业知识两科(各50分)。
教育综合知识主要包括三部分内容：对习近平总书记关于教育的重要论述、党和国家教育方针政策及教育法律法规的理解和掌握;对近年来国家和我省加强师德师风建设、规范教师职业道德等一系列要求的理解和掌握;对教育理论和新课程理念的理解和掌握。
学科专业知识：所报考岗位对应学科知识，占50分。
2.会计岗位：公共基础知识和职业能力测试两科(各占50分)。
笔试时间、地点见准考证。
三)资格复审依据笔试成绩从高到低顺序，按岗位招聘人数3倍的比例确定参加面试资格复审的人选，最后一名并列者共同列入面试资格复审人选，若最终入围人数未达1:3的，按实有人数确定。
进入资格复审人员名单、时间、地点及注意事项见忻州市教育网(http://jyj.sxxz.gov.cn)、忻州市人社局网忻州人事考试专栏(http://rsj.sxxz.gov.cn/rsks)公告，请考生注意查询，不再另行通知。
经过笔试进入资格复审的考生，须由本人到现场进行资格复审。2020年应届毕业生(不含2018年、2019年毕业生)未取得毕业证和学位证者，提供毕业院校出具的学历、所学专业证明、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等相关证件(证明)原件及复印件;其他人员需提供本人身份证、户口簿或居住证(或印有本人户口信息的户口簿页面)及报考岗位资格条件要求的学历证书、资格证等相关证件原件及复印件;留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
山西省大学生村官等服务基层项目人员报考“服务基层项目专门岗位”且没有合格证书的考生须下载打印《服务基层项目人员审核表》(见附件3)，由服务所在县(市、区)和市以上派出主管部门加盖公章确认(其中︰大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由原签约学校所在的县(市、区)教育科技局审核盖章、“三支一扶”项目人员2010年及其以后未取得服务证书的由省人社厅盖章、“西部计划”项目和2010年以前参加“三支一扶”项目人员由团省委盖章)。
退役军人报考“服务基层项目专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务管理部门出具的相关证明的原件及复印件。
参加“农业技术推广服务特设岗位”计划项目的，由服务地县(市、区)农业农村局、人社局、市级农业农村主管部门审核盖章。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，取消该报名人员报考资格。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。对资格审查结果合格、不合格审查部门提出意见，合格的发给《面试通知书》，不合格的说明原因，取消资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审资格或资格复审不合格的，根据岗位笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次递补面试资格复审人选，不足1:3的按实有人数确定。
四)面试面试满分100分，考生独立备课1小时，讲课时间10分钟,面试成绩占综合成绩的40%。
面试内容：
1.教师岗位：按指定的版本教材(面试前见公告)讲课。
2.会计岗位：综合素质测评。
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩保留两位小数。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，按面试成绩由高分到低分的顺序确定体检人员，如笔试面试成绩都相同，加试一场面试，成绩名次按面试加试成绩排序。
综合成绩最低合格线为60分，不达合格线者，不得进入体检环节。参加面试人数小于或等于计划招聘人数而形不成竞争的岗位，考生综合成绩须达到70分以上，方
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