来源时间为：2020-05-31
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}--三)资格审查1.报名时进行资格初审。报名人员须提供以下证件材料：
1)有效期内的二代身份证原件及复印件;2)毕业证、学位证、报到证原件及复印件(2020年应届毕业生提供就读学校提供的相关证明材料);3)教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印，2020年应届毕业生不提供);4)本人近期一寸正面红底免冠照片1张;5)已就业人员须出具所在单位及主管部门同意报考意见(注明为本单位人员，同意报考)。2.报名人员须填写《晋城市教育局2020年公开引进高素质教师人才报名表》，报名表在晋城市人民政府网站直接下载填写(统一用A4纸)。
3.报名人员每人限报一个岗位。可按所学专业或教师资格证学科报名，也可按大文大理选择学科岗位报名。
报名人员所提交资料应当真实、准确。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消报名资格，同时按有关规定予以严肃处理。
四)考核考察资格审查合格人员进入考核考察阶段。
1.考核采取专业技能测评方式(讲课)进行，现场评分，测评成绩保留两位小数，专业技能测评合格线为60分，测评成绩当天公布。
2.根据专业技能测评(讲课)成绩按引进岗位由高到低按1：1的比例确定考察对象。专业技能测评(讲课)成绩出现并列时，按照专业技能测评时去掉的一个最高分和最低分相加后得分高低排序确定;成绩仍出现并列时，一并纳入考察对象。
3.考察采取座谈、实地了解、查阅档案等方式，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考察。
考察环节出现空缺，不再进行递补。
五)体检考核考察合格人员统一到指定的医疗卫生机构进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《山西省教师资格申请人员体检标准及办法(修订)》执行。
体检环节出现空缺，不再进行递补。
六)公示及聘用晋城市教育局根据面试、考察、体检结果，经会议研究确定拟引进人员，在晋城市人民政府网站统一进行公示。拟引进人员名单公示后，如有异议一经查实取消引进资格，如有空缺不再进行递补。公示无异议的，报人社局审核批复，填写《晋城市事业单位引进人才审批表》(一式五份)，办理编制、人事、工资等手续。
五、其他事项
一)引进人员享受晋城市《关于深化户籍制度改革助力高质量转型发展的实施办法(试行)》规定的相关优惠政策。二)应聘人员在引进期间要保持所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。三)拟引进人员要安心教育事业，须签订《服务教育协议书》，服务年限不少于5年，服务年限内不得跨区域、跨系统调动。四)本次引进高素质教师对未取得相应教师资格证书的人员实施“先上岗、再考证”阶段性措施。本次引进中未取得教师资格证人员，可以先上岗，并在录用后按照《服务教育协议书》约定时间取得相应教师资格证书。逾期未能取得的，解除聘用合同。五)本次引进工作不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。六、组织实施
为加强组织领导，成立晋城市教育局公开引进高素质教师人才工作领导组，负责此次公开引进高素质教师人才的组织实施工作。
七、咨询与监督
引进高素质教师人才工作全程接受新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。
咨询电话(晋城市教育局人事师资科)：0356—2066119
监督电话(晋城市教育局机关纪委)：0356—2066189
附件
《晋城市教育局2020年公开引进高素质教师人才岗位表》《晋城市教育局2020年公开引进高素质教师人才报名表》《晋城市教育局2020年公开引进高素质教师人才现场报名健康承诺书》晋城市教育局
2020年5月28日
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