来源时间为:2020-06-01
5月30日,在南京市首场线下校园招聘会中,100余家用人单位走进南京工业大学,为毕业生带来了2000多个招聘岗位,覆盖了该校毕业班85个专业,其中化工类企业占到了四分之一,提供了相关岗位近600个,多数企业招聘负责人表示,受疫情影响较少,需求岗位有增无减。
“大化工是南京工业大学的优势学科,我们每年都有不少招聘计划。”南京化学试剂股份有限公司人力资源部经理赵群当天带了35个需求岗位参会,“与往年不同的是,今年应聘我们单位的毕业生生源覆盖区域更广了,以前较为集中在江浙沪一带,今年求职毕业生有不少来自中部和西部地区,与此相应地,我们单位的招聘计划也有所增长,主要是希望可以借机多招一些储备人才。”赵经理向记者介绍到,由于企业涉及的产品覆盖4000余品种和近万个品规,书本知识和实践能力又存在一定的差距,他们对毕业生学习能力、动手能力和适应能力的要求一直很高。
作为国内大型的农化行业上市公司,南通江山农药化工股份有限公司此次带来了针对化工、机械、电气工程等专业的144个岗位,是招聘会现场需求岗位最多的企业。该公司人事部邹经理说:“我们单位目前正处于转型升级期,对员工的需求缺口很大,除了化工专业毕业生,我们对机械相关专业毕业生的需求量也很大。”
据南工大就业办公室主任张涛介绍,本次招聘会总共向江苏省内八地人社部门,包括南京市江北新区、南京市浦口区、常熟市、无锡市、张家港市、太仓市、常州市和南通市等,发出了100个参会名额,并提前发放了毕业生生源简表,希望用人单位的岗位需求与学校的专业设置更匹配。“很多人社局反映,参会名额供不应求,企业对人才的需求、对线下招聘都很迫切。”张涛说道。
前来求职的张同学是南京工业大学化学专业2020届毕业生,报考985名校失利后,这是他首次走进招聘会现场,“一开始还有所担心,怕起步迟了,但现在看来情况比想象的好很多。”他告诉记者,现场已经有5家企业对他很感兴趣,这让他感到很踏实,也对接下来的求职充满了信心。
作为南京市在全国“两会”后率先启动的线下招聘会,此次招聘会,一方面,在积极的疫情防控措施前提下,开启线下招聘通道,为用人单位和已返校的5000余名毕业生搭建了高效、便捷的通道,另一方面也继续保留疫情期间线上招聘的模式,还未返校的1000余名毕业生和其他高校的毕业生,还可以通过江苏省91job智慧就业平台在线投递简历、预约面试。
江苏省委教育工委副书记苏春海等前往招聘会现场进行指导。苏春海说,“南京工业大学在全国‘两会’后率先启动线下招聘会,为毕业生高质量就业搭建平台,开了个好头。各高校要在采取疫情防控措施、保证安全的前提下,更加有序高质量地组织好线下招聘。”
“为了更好地服务毕业生就业,学校将继续探索‘线上线下招聘双结合’模式,进一步搭建就业平台、拓宽就业渠道,接下来还会和江苏省各地级市合作,在防疫条件允许的情况下,举办专场招聘会,为2020届6000多名毕业生实现高质量充分就业提供更加精准的服务和更加有效的帮助。”南工大副校长吴胜红说道。
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